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Deine Aufgaben:

  • Du hast die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
  • Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie Versicherungen liegt in Deiner Hand.
  • Du erstellst HR-Reportings und Personalstatistiken und unterstützt bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern.
  • Bei Projekten und fachlichen Sonderthemen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit, Vergütungsrahmen) packst du gerne mit an. 
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Payroll-Team gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum.
  • Du erfasst und bearbeitest abrechnungsrelevante Daten und führst die digitalen Personalakten.
  • Die Optimierung bestehender HR-Prozesse ist Teil Deiner Rolle.
  • Als Schnittstelle arbeitest Du mit HR-Partnern und anderen administrativen Bereichen zusammen.
  • Zudem übernimmst Du die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Wir wünschen uns:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Personalfachkaufmann, Sozialversicherungsangestellter oder Steuerfachangestellter) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung. 
  • Die gängigen MS Office Programme sind Dir vertraut und Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du zeichnest Dich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
  • Gewissenhaftigkeit, Integrität und Organisationstalent liegen Dir im Blut.

Wir bieten Dir viel. Auch neben dem Job.

  • Flache Hierarchien und echte Gestaltungsmöglichkeiten - mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Initiative kannst Du spannende Projekte angehen, in denen Deine Ideen Raum haben.
  • Ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub sowie Corporate Benefits gehören bei uns zu den Basics.
  • Zusätzlich bieten wir Dir eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Mitgliedschaft bei Wellhub sowie ein Jobrad.
  • Weiterentwicklung leben wir aktiv. Mit unserer SCIO Academy bieten wir Dir interessante Angebote zur Entwicklung Deiner Stärken.
  • Obendrauf gibt es regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander und gemeinsamen Austausch.

Ansprechpartner

Stefan Schrettenbrunner Recruiter